他心里裝著職工

——記陜煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭辰平

30歲出頭的郭辰平，擔任韓城煤機公司機加車間車間主任已經(jīng)有3個年頭了。自他接手該車間管理以來，不但產(chǎn)值、利潤都以10%以上的比例逐年遞增，而且車間的向心力、凝聚力也得到明顯加強。他連續(xù)多年被陜煤集團、韓城礦業(yè)公司評為“勞動模范”，2021年被陜煤集團評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一步一履總關(guān)情

“郭主任是個把責任抗在自己肩上，把好處分給大家的好黨員�！�

“郭主任一直把車間的事當成自己家的事，把車間的人當成自己家的人�！�

當問及郭辰平，職工爭先恐后講著他的感人故事。

今年7月初，郭辰平5歲的女兒患了皰疹病毒，在醫(yī)院打點滴，他原本要請假上醫(yī)院去盡一個父親的職責，但廠里接了一個彬長小莊礦的軸承訂單，當他聽說是個急活時，便將女兒生病的事情拋到了九霄云外，立刻組織職工加班延點趕工期。由于天氣炎熱，為了給大伙鼓舞士氣，郭辰平堅持職工干到幾點，他就陪到幾點，期間，不但親自把飯菜送到職工崗點上，還驅(qū)車到城區(qū)自掏腰包買來西瓜、飲料、冰棍等為職工降溫解暑。收工后，還將沒有開車的職工挨個送回家，等忙完后回到家中都已經(jīng)凌晨了，女兒早已經(jīng)從醫(yī)院回來休息了。

今年5月，上級要求車間生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)分離，這樣一來，車間里的洗衣機、冰箱等都被搬走了，職工的工作服得不到及時清洗，帶來飯菜因天氣炎熱也不新鮮了，看著大家一籌莫展的樣子，郭辰平心想，眼下正在開展“我為職工辦實事”活動，這個事情必須給職工安排妥當。于是他迅速在車間里設(shè)計了一間水房，并組織職工進行搭建，專門用來擱置洗衣機、冰箱、救急小藥箱、掃地機等，并派專人看管，這樣一來，既滿足了職工需求，又遵循了上級要求。

“

這些娃想啥我明白”

車間每年都會分來一些新入職的大學生，年輕人如今已經(jīng)占到了車間總?cè)藬?shù)的一多半，這讓郭辰平喜憂參半，喜的車間血液新鮮、朝氣蓬勃，憂的是年輕人思想復雜多變，他怕艱苦環(huán)境和艱辛的勞作留不住這些孩子們。

“我24歲進的車間，看到這些娃就像看到了曾經(jīng)的自己，他們的心里想的啥我明白。”為了穩(wěn)定年輕人的思想，為車間留住人才，郭辰平在摸準他們思想脈搏的前提下，經(jīng)常像朋友一樣找他們談心，耐心分析企業(yè)發(fā)展前途、福利待遇等，還結(jié)合實際情況為年輕人進行職業(yè)規(guī)劃。

光說不練假把式，郭辰平還要教他們真本領(lǐng)。車床在技術(shù)上屬于母床，精通了車床的技術(shù)，鏜床、鉆床、數(shù)控切割機床、磨床這些學起來就不費力。為此，郭辰平發(fā)揮自身特長，加班延點手把手給他們傳授車床技術(shù)，車床熟練后，再讓涉及其它工種，郭辰平說，年輕人不能單干一樣，要樣樣精通，為以后走上管理崗位做準備。

郭辰平還鼓勵年輕人樹立遠大目標，向黨組織靠攏，并根據(jù)他們各自的愛好、特長、崗位，建議他們報考第二學歷繼續(xù)深造等。孩子們也拿郭辰平當成大哥哥，工作、生活有什么煩心事都愛找他說。

自郭辰平擔任車間主任以來，不但沒有一名大學生辭職離開，王洋飛等10人由于工作能力突出，走上了車間副主任、班組長等管理崗位；李劍愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛，被該公司評為“勞動模范”；鄭鑫品質(zhì)優(yōu)秀、甘于奉獻，被該公司評為最美員工，他的事跡還登上了《中國煤炭報》《學習強國》等媒體。（焦娟娟）